為深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，認真做好年度工作總結，鞏固黨風廉政建設成果，推動主體責任和“一崗雙責”落地生根，努力打造廉潔從業隊伍，營造風清氣正的良好政治生態，1月24日，云南省農業信貸擔保有限公司召開2018年度工作總結會暨述職述廉會議，各部門、各辦事處員工共148人參加了會議。會議主要內容有：公司黨支部書記、董事長郭影同志作2018年工作總結；各部門負責人述職述廉；表彰優秀團隊和“十佳員工”；優秀員工代表發言；公司領導與業務部門及新一批下派人員座談等。
2018年度工作總結會暨述職述廉會議
總結會上，郭影同志對2018年公司所取得的成績及做法進行了全面總結。2018年是公司分設后的改革之年，公司圍繞年初設定的“機構覆蓋、業務拓展、制度建設”總體要求，創新業務發展方式和發展模式，加強體系建設，強化員工隊伍，經過1年多的努力，截至2018年底，機構建設從無到有，已建立覆蓋全省16個地州的20個分支機構，員工隊伍由2017年底分設時的37人擴展到148人，在保余額由2017年底的5.19億元，突破至52.48億元，擔保業務規模位列全國33家省級擔保公司第3名。
郭影同志指出了公司一年來在經營過程中存在的問題和不足，深刻分析了公司面臨的機遇與挑戰，并對2019年重點工作提出要求：一是搶抓機遇拓業務。抓住重點區域進行重點突破，擴大銀行合作面，推進批量化產品，穩步推進業務。二是盡心盡責控風險。風險控制是農擔的生命線，公司把2019年定為“風險防控年”，就是要圍繞繼續完善風險管理制度建設、加強風險審查標準化建設、強化保后管理、完善分險機制等加強風險控制，確保業務風險可控。三是強化服務固體系。通過深入細致的調研，全面推進分支機構的標準化建設和運營效率，提升服務質量，逐步實現機構獨立運營。四是提升素質強隊伍。樹立實績用人機制，注重在一線崗位發展人才，注重對重點崗位人員的選拔培養和使用，堅持人才發展與公司發展結合，積極為員工干事創業和實現個人價值提供機遇和條件。五是深入宣傳樹品牌。各部門各分支機構要積極主動做好宣傳工作，多渠道多層次多形式加強宣傳，提高宣傳質量，提升農擔品牌形象，進一步擴大公司影響力，努力將公司打造成支持地方農業產業發展、支持脫貧攻堅的主力軍。
部門負責人述職述廉
述職述廉環節，各部門負責人圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，對自身2018年度績效目標完成、團隊建設特別是作風建設、落實“一崗雙責”等方面情況進行述職述廉發言，在總結2018年度工作開展基礎上，著重匯報了履行黨風廉政建設責任和黨風廉政建設工作開展情況、個人廉潔從業和執行紀律情況等。所有述職述廉發言客觀務實、全面深入，系統梳理了一年來工作情況和廉潔自律情況，也談到了實際工作中存在的問題和后續改進措施，充分展現了公司干部職工同心協力、真抓實干、求真務實、敢闖敢拼、廉潔自律的精神風貌。通過述職述廉，使全體員工對公司一年來各項工作開展情況有了全面了解，進一步提升了干部職工履職擔當意識和廉潔自律意識。隨后，郭影同志對各部門負責人的述職述廉做了客觀點評，對各部門工作給予充分肯定，并對各部門2019年工作提出了希望。
表彰先進環節，公司對2018年度優秀團隊和公司“十佳員工”進行了表彰。通過表彰先進，進一步激發員工“比學趕超、奮勇爭先”意識，營造公司開拓進取、積極向上氛圍。隨后，優秀員工代表昭通辦事處的劉明晨同志發言，她與大家一同分享了進入公司以來的成長歷程及工作中的經驗得失，使員工們深有感觸、深受啟發。
公司領導與各辦事處負責人、業務主管開展座談環節，公司領導從部署分支機構在業務開拓、解決其實際困難方面入手，著重從抓好隊伍建設和廉政建設方面對業務部門和辦事處提出要求。要求大家要帶好隊伍，按照公司規定，遵守好公司“一杯水”原則和《廉潔從業告知書》等制度規定，為公司業務開拓開展打牢隊伍基礎和紀律基礎。
郭影同志最后在會議上指出，黨員干部述責述廉是黨內監督的一項重要制度，是落實黨內民主和監督、規范和約束權力運行的重要舉措，我們將繼續堅持和發揚這一好的做法。2018年，公司領導班子和各部門、各辦事處緊緊圍繞年初目標，認真履行職責，全面加強作風建設，不斷提高執行力度，在全面從嚴治黨、提升經營業績、規范公司管理、加強黨風廉政建設和企業文化建設方面狠抓落實，取得了新進展、新成效。2019年，云南農擔將“不忘初心、牢記使命”，堅決按照省財政廳黨組的要求開拓創新、銳意進取，為云南鄉村振興戰略實施履行“新擔當”，做出“新作為”。
